Hayır, 1 yıllık izin alabilmek için yabancı çalışanların pasaportlarının en az 1 yıl daha geçerlilik süresi olmalıdır.

10 gün içinde başvuruda bulunmak zorunludur. Aksi taktirde tekrar referans kodu almak gerekir.

Evet, gerekli evrak listesi ve başvuru tipi normal çalışma izni başvurusundan farklıdır.

Ülkesinde bulunan Türk Temsilciliği’nde vizesini uzattırmalıdır. Türkiye’ye ancak bu uzatılmış vizeyle giriş yapabilir ve çalışmaya başlayabilir.

İzin başlangıç tarihinden itibaren 30 gün içinde SGK girişi yapılabilir.

Evet, diş hekimleri, dişçilik, eczacılık, özel hastanelerde sorumlu müdürlük, avukatlık, noterlik, özel güvenlik görevlisi, Kara suları dahilinde balık, istiridye, midye, sünger, inci, mercan ihracı, dalgıçlık, arayıcılık, kılavuzluk, kaptanlık, çarkçılık, katiplik, tayfalık vb., gümrük müşavirliği, turist rehberliği, hasta bakıcılar ve veterinerler Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapamaz.

Bordrolama hizmetimiz sayesinde, şirket olarak yabancı çalıştırma kriterlerine uymak zorunda kalmadan aylık hizmet bedeli karşılığında bu kriterlere uyan bir şirkette istihdam edebiliriz.

Eğer geçerli bir ikamet tezkeresi yoksa, ülkesinde bulunan Türk Temsilciliği’ne giderek gerekli evraklarını sunup bir referans kodu almalıdır.

Neredeyse ülkeden bağımsız olarak 100’ün üzerindeki ülkeye Türkiye’den çalışan gönderimi konusunda köprü vazifesi görüp çalışılacak ülkelerdeki mevzuatlarla ilgili müşterilerimize Türkiye’de olduğu gibi uzman kadrolarımızla destek verebiliyoruz. Çalışma ve oturma izinleri, vizeler, patentler, vatandaşlık başvurusu işlemleri gibi hizmetlerimizin yanı sıra ilgili ülkede gereksinim duyacağını her türlü hizmeti lokal çözüm ortaklarımız aracılığıyla sizlere sunuyoruz. En büyük avantajınız hem ilgili ülkede hem de Türkiye’de sizinle ilgilenen uzman şirketler hiç bir açık bırakmadan çalışanlarınızın tüm ihtiyaçlarını karşılayabilmesidir.

Geçerli bir ikamet izni olan bir çalışan başvuru sürecini ülkesindeki Türk Temsilciliği’nden başlatmak zorunda değildir. Tüm işlemler Türkiye’de yürütülebilir.

Yabancı uyruklu kişiler araçlarını ya ithalat yoluyla daimi olarak ya da 2 yıllığına geçici olarak Türkiye’ye getirebilir. Bunun için öncelikle araç ruhsatı ve araçla ilgili bilgileri bizimle paylaşmanız, sonrasında aracın Türkiye’ye getirilmesi konusunda gümrük ve nakliye işlemleri dahil baştan sona hizmet verebiliriz.

Hayır, Ev hizmetlilerinin SGK prim ödemelerinde teşvik vardır. Bu yüzden normale göre daha düşük bir meblağdır.

5 Türk çalışana karşılık 1 yabancı çalıştırma hakkı bulunmaktadır. Bunun yanında şirketin ödenmiş sermayesinin 100 bin TL veya yıllık brüt satış tutarının 800 bin TL veya yıllık ihracatının USD 250 bin olması gerekmektedir.

Bunun için 2 temel şart vardır.Arabasının ruhsat ve plakasının kendi adına olması ve aracı getirdiği tarihten itibaren geriye dönük 1 yıl içinde 6 aydan fazla Türkiye dışında yaşamış/kalmış olması gerekir.